FAQ : questions & réponses sur l’économie et la société en Slovénie

Le salaire mensuel moyen en Slovénie en 2015

Données (définitives) pour janvier 2015

• Le salaire net mensuel moyen en 2015 s’élevait à 1 013,23 euros (+0,4 % en nominal et + 0,9 % en réel par rapport à 2014) et de 1 555,89 euros pour le brut (+0,7 % en nominal et + 1,2 % en réel par rapport à 2014).

Source : Communiqué de l’Office de la statistique slovène (SURS) du 15/02/2016.

Données pour décembre 2014

• Le salaire net mensuel moyen en décembre 2014 s’élevait à 1 021,37 euros (chiffre définitif : 1 018,67 euros), soit environ 15 euros de plus que le salaire net mensuel moyen constaté sur l’année 2014.
• Toutefois, ce salaire net mensuel moyen en décembre 2014 est inférieur d’environ 3,1 % à celui du mois précédent essentiellement du fait des éléments de rémunération exceptionnels qui sont habituellement réglés en Slovénie avec le salaire du mois de novembre. En revanche, le salaire net mensuel moyen de décembre 2014 est supérieur de 1,4 % à celui constaté en décembre 2013.
• Le salaire brut mensuel moyen en décembre 2014 s’élevait à 1 569,14 euros (chiffre définitif : 1 566,09 euros). Par rapport à novembre 2014, il était inférieur de 3,9 % mais était supérieur de 1,6 % par rapport à décembre 2013.
• Le salaire net mensuel était en moyenne pour l’année 2014 de 1 005,64 euros soit en nominal de 0,9 % supérieur, et en réel de 0,7 %, à celui constaté durant l’année 2013.
• Le salaire brut mensuel était en moyenne pour l’année 2014 de 1 540,50 euros, en augmentation de 1,1 % en nominal et de 0,9 % en réel.
• Le salaire net mensuel moyen était en 2014 supérieur à celui de 2013 aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé. Ainsi, le salaire net mensuel moyen en 2014 s’élevait dans le secteur public à 1 142,34 euros (dans la fonction publique d’État à 1 128,43 euros) et dans le secteur privé à 932,62 euros. Dans le secteur public, le salaire net mensuel moyen en 2014 a été supérieur de 0,9 % à celui de l’année 2013 ; dans la fonction publique d’État en augmentation de 0,6 % et dans le secteur privé de 1 %.

Source : Communiqué de l’Office de la statistique slovène (SURS) du 16/02/2015 et communiqué complémentaire du 25/02/2015 (chiffres définitifs)

Chaque année, les entreprises slovènes versent à leurs employé(e)s une prime (appelée « regres » en slovène) de congés annuels.

Cette prime représente, en général, l’équivalent d’un mois de salaires et le montant varie d’une entreprise à l’autre.

En 2015, le montant minimum de cette prime ou indemnité de congés annuels dans les entreprises où l’État a une participation est estimé à 790,73 euros bruts soit un mois de salaire minimum.

À la banque SKB, cette prime devrait s’élever à 1230 euros, l’une des plus importantes du pays.

Source

• Article du quotidien Dnevnik du 01/06/2015 Kjer je država (so)lastnica letos minimalno določen regres 790,73 evra, drugod precej več (Là où l’État a une participation (majoritaire), la prime de congés annuels sera de 790,73 euros, dans les autres entreprises beaucoup plus)

Selon un article du quotidien Delo du 01/06/2015, les employeurs les plus importants de Slovénie ont été, en 2014 :

• La chaîne de supérettes et supermarchés Mercator : 9800 employés
• Le groupe postal slovène Pošta Slovenije : près de 5700 employés
• Le groupe de communication Telekom Slovenije : 2260 employés.

Ainsi, en 2014, en Slovénie, les 50 premiers employeurs du pays employaient près de 75 649 personnes, un chiffre en hausse de plus de 1 000 personnes par rapport à 2013. Par ailleurs, les 300 premières entreprises employaient près du quart de la population activeslovène.

Vingt-deux sociétés comptaient plus de 1000 personnes dans leurs effectifs.

Source

• Article du quotidien Delo du 01/06/2015 Mercator ostaja najpomembnejši delodajalec (Mercator reste l’employeur le plus important [de Slovénie])

En Slovénie, comme ailleurs en Europe, le salaire est constitué d’un brut, d’un net et d’un coût salarial total côté employeur. Les investisseurs étrangers qui souhaitent créer une entreprise en Slovénie et y employer des salariés ont a leur disposition un outil leur permettant de simuler les coûts du travail. Cet outil est proposé par la société Data.si qui propose divers services de conseil de gestion aux entreprises et entrepreneurs ainsi que des prestations d’externalisation. Parmi les conseils proposés on trouve :

• création et immatriculation de sociétés en Slovénie
• conseils aux entreprises (plans d’affaires, marketing, création et optimisation de pages web, fiscalité, comptabilité, finances, légal, RH, bureaux virtuels…)
• prestations de comptabilité et de gestion
• formations et séminaires business dans tous les domaines de l’entreprise
• prestations spéciales à destination des entrepreneurs étrangers
• conseil et accompagnement pour l’organisation d’appels d’offres ou pour y répondre
• aide pour l’obtention de subventions, dont européennes
• …

Outil de simulation des coûts salariaux

Cliquer sur l’image pour accéder au module de simulation sur le site de Data.si.

Il s’agit d’un outil qui est mis à disposition du public de manière indicative. Les utilisateurs sont invités à vérifier l’exactitude des informations par exemple en contactant la société Data.si :

DATA d.o.o.
Dunajska 136
SI-1000 Ljubljana, Slovénie

Tél. : +386 (0)1 6001 530

Email : data@data.si

Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes en Slovénie

• C’est en Slovénie que les écarts de salaires entre les femmes et les hommes sont les plus faibles au sein l’Union européenne (UE). En 2014, les femmes gagnaient en moyenne 2,9 % de moins que les hommes ce qui représente l’écart de rémunération le plus faible constaté dans les pays de l’UE. Malte, avec 4,5 % d’écart salarial, est en deuxième position tandis qu’en Estonie les femmes gagnaient, la même année, en moyenne 28,3 % de moins que leurs collègues masculins. Ces données sont consultables dans la dernière étude publiée par Eurostat, l’Office statistique de l’Union européenne.
• Une intéressante infographie publiée par la Radio & Télévision de Slovénie(RTVSLO) en date du 11/02/2016 montre l’évolution des salaires en Slovénie depuis 2007, ainsi que les écarts constatés entre les femmes et les hommes. Ces informations sont complétées par des données sur l’espérance de vie ou encore l’âge moyen du départ en retraite pour les deux sexes.

Source : article détaillé (en slovène) de la RTVSLO du 06/03/2015.

Les travailleurs détachés de Slovénie

En 2014, 79 771 travailleurs slovènes ont été détachés à l’étranger, ce qui place la Slovénie en 6ème position au sein de l’Union européenne sur ce critère. En 2015, on estime ce chiffre à 126 185.

• 48,7 % de ces travailleurs détachés l’ont été en Allemagne,
• 29 % en Autriche,
• 5 % en Italie.
• 51,8 % des travailleurs détachés slovènes travaillaient dans la construction et les BTP,
• 29,4 % dans les secteurs de l’éducation, de la santé et du social,
• 18,7 % dans l’industrie (hors construction).

Source : article du 10/03/2016 paru dans le quotidien slovène Večer et Tableau détaillé pour la Slovénie (2016) produit par la Commission européenne (Emploi, affaires sociales et inclusion)

Le temps de travail en Slovénie

La durée de travail hebdomadaire à temps plein légale en Slovénie est de 40 heures (détails dans notre article La durée légale du travail en Slovénie).

• Elles peuvent commencer à partir du premier lundi ouvré de janvier (mais pas avant) et peuvent durer jusqu’à 60 jours maximum. Ces soldes d’hiver concernent l’habillement et les chaussures. Les réductions consenties peuvent atteindre 60%.
  
  TZS (Trgovinska Zbornica Slovenije – Chambre de commerce de Slovénie)

• Les soldes d’été peuvent commencer à partir du deuxième lundi ouvré de juillet (mais pas avant) et peuvent durer jusqu’à 60 jours maximum. Ces soldes d’été concernent l’habillement et les chaussures. Les réductions consenties peuvent atteindre jusqu’à 60%.TZS (Trgovinska Zbornica Slovenije – Chambre de commerce de Slovénie)

• Le tourisme représente un domaine économique important en Slovénie puisqu’il a contribué, en 2014, d’après les dernières informations publiées par l’Office national de la statistique, à 8,2 % du PIB. Ainsi, les revenus touristiques se sont élevés cette année à 3,058 milliards d’euros dont 2,408 milliards générés par les touristes internationaux.

Sources :

• Article de STAKrog (portail de l’agence de presse slovène) – Turistična potrošnja v Sloveniji lani 3,6 milijarde evrov (La dépense touristique s’est élevés l’année dernière en Slovénie à 3,6 milliards d’euros)
• Office de la statistique de Slovénie (SURS) – Economic accounts for tourism, Slovenia, 2012, estimation for 2014
• Slovenia.info/I feel Slovenia (Portail touristique officiel de l’Office du tourisme slovène)

• Selon les dernières données de l’Office de la statistique de la République de Slovénie, rendues publiques le 06/02/2015, le taux d’inflation a été en Slovénie négatif en janvier à -0,5 % en comparaison avec la même période de l’année précédente.

Source : Office de la statistique slovène

• Selon les dernières informations fournies par l’office de la statistique slovène, le déficit public de la Slovénie en 2015 a représenté 2,7 % du PIB, soit 1,118 milliard d’euros (chiffres révisés). Les prévisions de déficit public pour 2016 indiquent que celui-ci sera de 2,2 % du PIB, soit 878 millions d’euros. Quant à la dette consolidée brute du pas, elle sera de 32 milliards d’euros, ce qui représente 80,2 % du PIB.

Source : communiqué du SURS (Office de la statistique de la République de Slovénie) du 20/10/2016 Government deficit in 2015 at 2.7% of GDP, 0.2 p.p. lower than published in the September revision

Les prix des carburants (essence, gazole) en Slovénie sont révisés tous les 14 jours par le Ministère de l’économie.

Désormais, une application permet de localiser les stations-services de Slovénie et de vérifier les prix des carburants.

https://goriva.si/

L’évolution pour les prix des autres carburants (super 98 et fioul domestique) n’est plus précisée. Une nouvelle directive du gouvernementa en effet libéralisé les prix de ces deux carburants qui sont désormais fixés librement par les acteurs du marché.

Les stations services en Slovénie :

• Petrol (Origine Slovénie) – http://www.petrol.si
• OMV (Origine Autriche) – https://www.omv.si
• MOL (Origine Hongrie) – https://mol.si
• Shell (Origine Pays-Bas, Royaume-Uni) – http://www.shell.si

Retrouvez l’historique des prix des carburants sur le site du Ministère de l’économie de la République de Slovénie.

• Selon un communiqué de l’Office statistique de l’Union européenne (Eurostat) en date du 04/02/2016, la dépendance énergétique de la Slovénie était de 44,6 % en 2014. La moyenne de l’Union européenne (UE) s’établissait, quant  à elle, à 53,4 %. Concernant la Slovénie, ce taux a tendance à diminuer depuis un pic atteint dans la période 1995-2008 et durant laquelle il était systématiquement supérieur à 50 % avec un record en 1999 (55,8 %). Pour rappel, plus ce taux tend vers zéro et moins le pays dépend des importations pour couvrir ses besoins énergétiques. Lorsque le taux est négatif, cela signifie que le pays est exportateur net d’énergie.

Retrouvez le détail des taux de dépendance énergétique de tous les États membres de l’UE depuis 1990 sur le site Eurostat.

Le prix de l’électricité et du gaz en Slovénie

Électricité

Au quatrième trimestre 2016, le prix moyen de l’électricité pour les ménages en Slovénie s’élevait à 15,68 euro/100 kWh, soit en baisse de 5 % par rapport au troisième trimestre. Concernant l’électricité pour l’industrie, son prix hors TVA était de 7,85 euro/100 kWh, soit 6 % de plus qu’au troisième trimestre 2016.

Gaz

Le prix moyen du gaz naturel pour les ménages en Slovénie au quatrième trimestre 2016 était de 0,58 euro/Sm3, soit en baisse de 9 % par rapport au troisième trimestre. Le prix du gaz naturel pour l’industrie, hors TVA, était de 0,30 euro/Sm3 au quatrième trimestre 2016, soit en hausse de 11 % par rapport au troisième trimestre.

Des prix de l’électricité en Slovénie en-dessous de la moyenne de l’Union européenne au premier semestre 2016.

Les comparaisons internationales des prix de l’électricité au premier semestre 2016 montrent que le prix, toutes taxes comprises, pour les ménages (consommation annuelle de 2500-5000 kWh) représentait 79 % de la moyenne de l’EU-28. Pour l’industrie (consommation annuelle de 500-2000 MWh), hors TVA, représentait 72 % de la moyenne EU-28.

Des prix du gaz naturel pour les ménages en-dessous de la moyenne de l’Union européenne et au-dessus pour les industriels

Pendant la même période, le prix du gaz naturel, toutes taxes incluses, pour les ménages (consommation annuelle de 20-200 GJ) représentait 96 % de la moyenne EU-28. Pour l’industrie (consommation annuelle de 10000-100000 GJ), ce prix, hors TVA, était supérieur de 9 % par rapport à la moyenne EU-28.

* EU-28, l’Union européenne des 28 États-membres.

Sources

• Communiqué de l’Office de la statistique slovène du 06/03/2017 (en anglais)

• Depuis le 1er juillet 2013, les taux de TVA (Taxe sur la valeur ajoutée) sont de :
  • 22 % (taux général)
  • 9,5 % (taux réduit).

Avec ces taux, la Slovénie, tout comme la France avec 20 %, se situe dans la moyenne européenne. Les pays ayant le taux de TVA parmi les plus faible d’Europe sont le Luxembourg (15 %) puis l’Allemagne, Chypre et Malte (19 %). Les pays ayant les taux de TVA les plus forts en Europe sont la Hongrie (27 %) puis la Croatie, le Danemark et la Suède (25 %).

Source Europa.eu

• En Slovénie, pour l’année 2015, il existe quatre taux d’imposition qui varient en fonction du niveau de revenu net perçu. L’impôt est prélevé à la source par l’employeur chaque mois sous la forme d’un « acompte ». Voici un tableau récapitulatif.

Il existe plusieurs allégements et exonérations en fonction de votre situation personnelle ou familiale.

• Source : FURS (Finančna uprava Republike Slovenije – Administration fiscale de la République de Slovénie)

En Slovénie, comme ailleurs en Europe, le salaire est constitué d’un brut, d’un net et d’un coût salarial total côté employeur. Les investisseurs étrangers qui souhaitent créer une entreprise en Slovénie et y employer des salariés ont a leur disposition un outil leur permettant de simuler les coûts du travail. Cet outil est proposé par la société Data.si qui propose divers services de conseil de gestion aux entreprises et entrepreneurs ainsi que des prestations d’externalisation. Parmi les conseils proposés on trouve :

• création et immatriculation de sociétés en Slovénie
• conseils aux entreprises (plans d’affaires, marketing, création et optimisation de pages web, fiscalité, comptabilité, finances, légal, RH, bureaux virtuels…)
• prestations de comptabilité et de gestion
• formations et séminaires business dans tous les domaines de l’entreprise
• prestations spéciales à destination des entrepreneurs étrangers
• conseil et accompagnement pour l’organisation d’appels d’offres ou pour y répondre
• aide pour l’obtention de subventions, dont européennes
• …

Outil de simulation des coûts salariaux

Cliquer sur l’image pour accéder au module de simulation sur le site de Data.si.

Il s’agit d’un outil qui est mis à disposition du public de manière indicative. Les utilisateurs sont invités à vérifier l’exactitude des informations par exemple en contactant la société Data.si :

DATA d.o.o.
Dunajska 136
SI-1000 Ljubljana, Slovénie

Tél. : +386 (0)1 6001 530

Email : data@data.si

Le coin fiscal moyen pour la Slovénie s’est élevé à 38,7 % pour un employé célibataire percevant 67 % du salaire moyen, selon les données de l’OCDE confirmées par l’Office de la statistique slovène. En augmentation de 0,1 point de pourcentage par rapport à 2015.

Le coin fiscal mesure la charge fiscale moyenne pesant sur le coût du travail et représente un indicateur important de compétitivité économique entre pays.

Ainsi, en Slovénie, pour un salarié qui gagnait 67 % du salaire moyen, la part représentée par les prélèvements fiscaux dans le coût total du travail était de 38,7 %, la part restante soit 61,3 % correspondant au salaire net.

À titre de comparaison, le coin fiscal était en 2016, pour le même profil d’employé, de 45,3 % en l’Allemagne, de 43 % en France, de 32,3 % en moyenne pour les pays de l’OCDE. Parmi les pays d’Europe où le coin fiscal est le plus bas, on compte le Royaume-Uni (25,9 %) et l’Irlande (21,2 %).

Pour aller plus loin…

• Boursorama avec Pratique.fr, Qu’est-ce que le coin fiscal ? 
• OCDE, Comparez votre pays
• Office de la statistique de Slovénie, In 2016 the tax burden on labour costs in Slovenia was 38.7% (en anglais)

• En 2013, la Slovénie a exporté pour 1,140 milliards d’euros de biens et services vers la France. Dans le même temps, la Slovénie a importé pour un peu plus de 939 millions d’euros de biens et services depuis la France. Par conséquent, en 2013, le solde du commerce extérieur de la Slovénie vis à vis de la France a été positif de 200 millions d’euros.

Source : Izvoznookno (Agence SPIRIT Slovenija)

D’après un communiqué de l’Institut de la statistique de Slovénie en date du 29/04/2015, la population de la Slovénie au 1er janvier 2015 était de 2 062 874 habitants, dont 5 % de nationalité étrangère.

• Population masculine : 1 022 229
• Population féminine : 1 040 645

Source : Office de la statistique slovène

• En Slovénie, les dépenses publiques d’éducation (formelle) ont représenté 5,3 % du PIB en 2014, soit 1 991 milliard d’euros. Ces dépenses sont en légère baisse, de 0,2 points de PIB, par rapport à l’année 2013. 96 % de la dépense publique totale a été affectée directement aux institutions éducatives tandis que 4 % l’ont été sous la forme de transferts publics aux ménages et à d’autres organismes privés (87 millions d’euros). La part de cette dépense publique d’éducation a été la plus élevée dans les niveaux primaire (43 %) et le tertiaire (20 %).

Retrouvez le détail des dépenses publiques consacrée par la Slovénie à l’éducation sur le site de l’Office de la statistique slovène (SURS).

La part des dépenses publiques consacrée à la Culture en Slovénie ?

Chaque 8 février, la Slovénie célèbre sa Journée de la Culture (Prešernov dan ou officiellement Prešernov dan, slovenski kulturni praznik). Cette fête, qui est aussi un jour férié, est dédiée au poète et héros national France Prešeren, mort le 8 février 1849. Elle donne généralement lieu à  l’attribution de nombreux prix culturels tels les Prešernove nagrade (Prix Prešeren) et les nagrade Prešernovega sklada za vrhunske dosežke na področju umetnosti v Sloveniji (Prix du fonds Prešeren pour l’excellence artistique en Slovénie). Des manifestations culturelles sont organisées à travers tout le pays à l’occasion de la Journée Prešeren.

• L’État slovène a consacré annuellement sur les 15 dernières années (depuis 1990) à la Culture (dont fonctionnement des bibliothèques, musées, galeries d’art, théâtres, salles de concert, production théâtrale et cinématographique, manifestations artistiques, etc.)  la plupart du temps 0,8 % du PIB de la Slovénie, une fois 0,7 % (en 2007), deux fois 0,9 % (en 2009 et 2010). Concernant, cette fois-ci, la structure des dépenses publiques durant cette période de 15 ans, la part consacrée à la Culture passe à 1,7-1,8 %. Cependant, cette part a quelque peu diminué entre 2011 (1,6 %) et 2013 (1,3 %) mais a connu une augmentation en 2014 pour atteindre 1,5 %.
• Ramené à l’habitant, la Slovénie a consacré en 2014 pas moins de 139 euros/hab à la Culture tandis que chaque habitant slovène lui a de son côté consacré en moyenne 157 euros. Les dépenses publiques pour la culture, calculées par habitant, ont diminué de 2010 (156 euros/hab) à 2014 tandis que les habitants slovènes y ont consacré en moyenne de 151 à 157 euros/an sur la même période. Toutefois, la Culture n’est pas qu’une dépense : entre 2010 et 2013, sa valeur ajoutée directe a représenté 1,2 % du PIB , en 2014 cette part a été de 1,1 % du PIB. Ces chiffres ne tiennent pas compte des effets indirects sur les autres secteurs de l’économie tels que le tourisme, l’hôtellerie ou encore le commerce.

Retrouvez le détail des dépenses publiques consacrée par la Slovénie à la Culture entre 2010 et 2014 sur le site de l’Office de la statistique slovène (SURS).

L’emploi dans les TIC en Slovénie

• Le nombre de personnes employées en 2014 en Slovénie comme spécialistes des technologies de l’information et de la communication (TIC) s’élevait à 43 800, soit une progression de 3700 personnes par rapport à 2011. Rappelons que la population de la Slovénie est 2 064 632 individus au 01/10/2015. Ainsi, en 2014, le secteur des TIC occupe 4,8 % de tous les emplois en Slovénie, ce qui la place dans le peloton de tête des pays de l’Union européenne (UE) où les emplois dans ce secteur sont les plus développés. Les pays en haut de ce classement et devant la Slovénie (en termes de pourcentage) sont : la Finlande (6,7 %), la Suède (6 %), le Luxembourg (5,1 %), l’Estonie (5,0 %), les Pays-Bas (5 %), la Hongrie (4,9 %) et le Royaume-Uni (4,9 %). Parmi les pays très peuplés, la France affiche 3,5 % de la population active employée dans les TIC, un chiffre en progression de 0,7 points depuis 2011. Cependant, en termes absolus cela représente 914 000 personnes employées dans ce secteur des nouvelles technologies, soit en 3ème position après l’Allemagne et le Royaume-Uni.
• Ces dernières années, la Slovénie a pris un virage important en faveur du développement du secteur des TIC. Vous pouvez vous rendre compte de ce dynamisme à travers notre article La scène startup slovène.

Sources : communiqué Eurostat du 21/01/2016 et tweet de @lipaonline, un développeur informatique spécialisé dans WordPress d’origine française établi en Slovénie.

Les équipements neige et pneus hiver en Slovénie

La règlementation routière en Slovénie impose que les véhicules, même étrangers, soient munis de pneumatiques adaptés à l’hiver et aux conditions de neige et de glace du 15 novembre au 15 mars. Le véhicule doit être équipé soit de pneus hiver (sur toutes les roues, profondeur des rainures : minimum 3 mm), soit de pneus conventionnels (profondeur des rainures : minimum 3 mm) et présence de chaînes dans le véhicule pour faire face à des conditions hivernales de neige ou verglas.

Notez également que l’allumage des feux de croisement y compris pendant la journée est obligatoire en Slovénie !

Liens :

• Centre Européen des Consommateurs (en français)
• Agence publique slovène pour la sécurité routière (AVP) (en slovène)